Faglig
Kvalitetssikring
Fleksibel læring
Med WorkWiser kan medarbejderne nu tilgå viden, når det passer dem – eller når du som leder vælger at sammensætte et forløb. Workwiser sætter medarbejderen i stand til at opsøge ny, relevant viden på egen hånd, men den sætter også ledelsen i stand til at sikre, at alle medarbejdere har den fornødne viden og kompetenceprofil til at løfte opgaven.
Workwiser ensretter informationsstrømmen, så alle får samme, korrekte information, og så giver den ledelsen en datacentral, hvor man kan følge med i medarbejdernes faglige udvikling.
faglig kvalitetssikring i korte træk
Faglig kvalitetssikring er afgørende for, at vi kan levere ydelser og service af høj kvalitet – lige gyldigt hvilket område, vi arbejder indenfor. På velfærdsområdet, hvor der arbejdes med udsatte og sårbare mennesker, får kvalitetssikringen en helt ny dimension og har aldrig været vigtigere. Workwiser giver mulighed for at sikre en høj faglig standard og understøtter muligheden for løbende at sikre, at kvaliteten i arbejdet er helt i top.
Løbende temperaturmåling
I Workwiser har både du og dine medarbejdere mulighed for at få øget indsigt i faglige styrker og udviklingspunkter. Workwisers kompetenceprofil giver dig et samlet overblik over både hele gruppers og den enkelte medarbejders faglige styrkepositioner og udviklingspotentialer. Dermed kan du hurtigt få et overblik og spotte faglige tematikker, der kræver ekstra opmærksomhed for at sikre en høj kvalitet i arbejdet.
Direkte mulighed for målrettet kompetenceløft
Udover at give indblik i den nuværende kompetenceprofil giver Workwiser med de mange fagspecifikke kurser mulighed for, at du som leder kan reagere på vidensmæssige huller på individ- eller gruppeniveau med det samme. Du kan som leder sammensætte og udsende kursuspakker, der nemt og hurtigt målretter undervisningen til netop de områder, hvor I vurderer, at der er et behov for et kompetenceløft. Dermed kan du til alle tider handle på udfordrede områder og sikre, at dine medarbejdere har den fornødne viden til at levere ydelser af højeste kvalitet.
Både læst og forstået
Når vi laver kompetenceudvikling hos vores medarbejdere, kan vi som oftest sikre os, at de har modtaget materialet og undervisningen. Sjældent har vi muligheden for at sikre os, at vores medarbejdere faktisk har fået de væsentligste pointer med og har forstået den viden, de er blevet præsenteret for. Med inklusion af en række korte quizzer og test i alle vores kurser, kan du som leder sikre, at dine medarbejdere tager det væsentligste med fra e-læringskurserne. Samtidig har du mulighed for at skræddersy kurserne således, at det er dig, der vurderer, hvornår medarbejderne lever op til den kvalitetsstandard, du selv ønsker.
Standardiseret viden
Med Workwiser får du ligeledes mulighed for at sammensætte fælles forløb, hvor alle medarbejderne gennemgår samme kurser. På den måde kan du også sikre, at alle medarbejderne modtager den samme (og rigtige) information om de emner, der er vigtigst for netop jeres praksis. Alle Workwisers kurser opdateres løbende, og dermed vil I til enhver tid have adgang til best practice indenfor området. Det bidrager til et styrket fælles fagligt fundament og kan understøtte det gode samarbejde og styrke arbejdsflowet i organisationen.